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Cycles certifiants

Cette formation se fixe pour objectifs d’améliorer le niveau général des opérateurs et développer les connaissances et les qualités nécessaires à l’excellence professionnelle

Cycles certifiants

Cycle GRH : un cycle qui privilegie la gestion operationnelle des ressources humaines

CI2P EN GRH :

De plus en plus impliquée dans les stratégies d’entreprises, la fonction RH se développe et doit répondre à de nouveaux enjeux. La gestion des RH ne s’improvise pas, elle nécessite, en permanence, le développement de nouvelles compétences et la professionnalisation des acteurs RH.

Dans ce cadre, le cabinet CI2P, en partenariat avec des experts nationaux patriciens en la matière, propose un cycle spécialisé à portée pratique, d’une durée de 16 jours en 8 modules, et ce, dans le but de permettre aux participants de développer les compétences et les savoir-faire techniques et relationnels à même d’apporter une contribution efficace et reconnue dans cette fonction.

Directement centrée sur les problématiques opérationnelles, l’approche pédagogique privilégie, au-delà de l’apport des experts, la mise en situation des participants et le partage de leurs expériences.

OBJECTIFS OPERATIONNELS :
  • Acquérir une vision globale des processus RH,

  • Développer des outils opérationnels pour une gestion cohérente des RH,

  • Elargir les capacités d’action par des pratiques nouvelles,

  • Développer l’efficacité personnelle en s’appropriant une démarche de travail orientée résultats.

contenu de la formation :

Module 1 : Législation du travail & Gestion des relations professionnelles

Module 2 : Administration du personnel

Module 3 : Gestion de la rémunération

Module 4 : Gestion prévisionnelle des RH

Module 5 : Gestion de la formation

Module 6 : Système d'appréciation & management de la performance

Module 7 : Recrutement

Module 8 : Pilotage de la fonction RH

Module 9 : Synthèse et évaluation.