Cycles certifiants
Formation manageriale du middle management
Cette formation se fixe pour objectifs d’améliorer le niveau général des opérateurs et développer les connaissances et les qualités nécessaires à l’excellence professionnelle
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Lot 53, zone industrielle de Gzenaya- Tanger - MAROC
Cycles certifiants
Formation manageriale du middle management
Eu égard aux évolutions rapides et complexes du contexte socio-économique des entreprises, la fonction ‘’ Middle Management’’ devient de plus en plus exigeante et se trouve confrontée à un challenge managériale dont l’importance et le niveau ne cessent de croitre.
De ce fait, l’Encadrement ne doit plus se confiner, uniquement, dans la partie ‘’métier’’ de sa fonction, mais évoluer vers des pratiques managériales, organisationnelles et qualitatives efficaces et cohérentes avec la stratégie de son entreprise, pour en développer continuellement la performance et en assurer la pérennité.
Force est de constater, aujourd’hui, que ces facettes managériales font défaut, dans la plupart des cas, au Middle Management.
OBJECTIFS OPERATIONNELS :
- Son « Savoir-faire » en matière d’organisation et de gestion de son secteur, de meneur d’hommes et de maîtrise des exigences de sa fonction.
- Son « Savoir-être » en favorisant son aptitude à améliorer les communications, les relations collectives et les autres conditions relevant de l’environnement social, par une meilleure connaissance de l’homme.
- Son savoir ‘’faire-faire en tant que Manager-Leader mobilisateur et développant les compétences de son équipe.
contenu de la formation :
Module 1 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
Module 2 : COMMUNICATION
Module 3 : GESTION D’EQUIPE ET DYNAMIQUE DE GROUPE
Module 4 : MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Module 5 : GESTION DES CONFLITS
Module 6 : GRH - DROITS & OBLIGATION DES SALARIES (LEGISLATION DU TRAVAIL)
Module 7 : METHODOLOGIE & OUTILS DE RESOLUTION DE PROBLEMES
Module 8 : HSSE – HYGINE, SANTE, SECURITE & ENVIRONNEMENT
Module 9 : GESTION DU TEMPS PERSONNEL
Module 10 : GESTION DU STRESS
CONCLUSION :
Ce cycle de formation pourrait être considéré comme une préparation ou plate forme à d’autres formations et/ou coaching qu’exige aujourd’hui la fonction Middle Management, à savoir :
- La formation de formateur pour savoir cascader les formations métiers ou autres…
- La gestion et la conduite de projet avec étude de cas réel sur ‘’MS Project’’
- Le Lean Manufacturing : Méthodes et outils
- et autres…….